В соответствии со статьями 129 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации базовый оклад (базовый должностной оклад) – минимальный оклад (должностной оклад) работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Профессиональные квалификационные группы – группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» должность врача-терапевта участкового (врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача)) отнесена к третьему квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры», а во второй квалификационный уровень включены должности врачей-специалистов, не отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.

Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы на основании Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, утвержденного распоряжением министерства здравоохранения Кировской области от 26.10.2015 № 1010.

Заработная плата работников учреждения состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. По данным мониторинга заработной платы за 2015 год средняя заработная плата по врачам-специалистам амбулаторно-поликлинических подразделений, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, составила 31,4 тыс. рублей. При этом, у отдельных работников уровень оплаты труда может быть, как выше, так и ниже уровня оплаты труда, сложившего в целом по категории работников.