17 января 2019 года

В соответствии с решением конкурсной комиссии от 17.01.2019 в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей, категории «специалисты» включены ЖГУЛЕВА Александра Александровна, ЕЛЬКИН Станислав Владимирович

25 декабря 2018 года

Министерство здравоохранения Кировской области информирует о втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области, старшей группы должностей категории «специалисты».

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.

Конкурс состоится по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 69, кабинет 321:

• тестирование – 11.01.2019 в 13.30;
• предварительное индивидуальное собеседование – 11.01.2019 в 15.00;
• индивидуальное собеседование с членами комиссии – 17.01.2019 в 16.00.

• Буркова Яна Павловна;
• Гребенкина Ирина Леонидовна;
• Елькин Станислав Владимирович;
• Елькина Елена Владимировна;
• Жгулева Александра Александровна.

  ---

• пятидневная служебная неделя с продолжительностью не более 40 часов;
• предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежным содержанием;
• установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;
• гарантия медицинского, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

• личное заявление;
• заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
• копию паспорта или заменяющего его документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);
• заполненную типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные.

• заявление на имя министра здравоохранения Кировской области;
• заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
• согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);
• заполненную типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные.

Должностные обязанности:

• Осуществлять экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, а также принятых правовых актов, заключенных договоров и соглашений, государственных контрактов и иных действующих документов на предмет их соответствия федеральному и областному законодательству.
• Осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением об отделе.
• Отчитываться перед начальником отдела по результатам собственной служебной деятельности.
• В соответствии с поручением начальника отдела участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях.
• Точно и в срок выполнять указания и поручения начальника отдела.
• Соблюдать служебный распорядок администрации Правительства Кировской области, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.
• Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких- либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
• Обеспечивать конфиденциальность персональных данных государственных гражданских служащих, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных обеспечивать защиту персональных данных государственных гражданских служащих от неправомерного их использования или утраты.
• Осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
• Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные для исполнения документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному лицу за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.
• Надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ).
• Консультировать гражданских служащих (работников) по вопросам прохождения гражданской службы и замещения должности гражданской службы, а также по вопросам трудового законодательства в пределах своей компетенции.
• Готовить проекты приказов по личному составу, приказов о командировках, о поощрении, о взыскании, о предоставлении отпусков и в пределах своей компетенции и функций отдела.
• Оформлять служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Кировской области и замещении должности государственной гражданской службы Кировской области, трудовые договоры с руководителями подведомственных министерству областных государственных учреждений.
• Принимать участие в подготовке, работе и оформлении решений комиссии по установлению стажа государственной службы государственных гражданских служащих, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, иных периодов работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Кировской области.
• Принимать участие в проверке достоверности представляемых гражданским служащим персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу по решению министра здравоохранения Кировской области.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки гражданских служащих (работников) министерства и трудовые книжки руководителей подведомственных министерству областных государственных учреждений.
• Формировать, вести, учитывать и хранить личные дела гражданских служащих министерства.
• Оформлять вкладыши к служебным удостоверениям в части, позволяющей идентифицировать личность гражданского служащего. Выдавать служебные удостоверения, вести их учет.
• Вести учет специалистов и своевременно вносить изменения в унифицированные формы первичной учетной документации (карточка формы Т-2 ГС (МС) и Т-2), трудовые книжки и личные дела гражданских служащих (работников), книги и журналы регистрации и учета кадровых документов.
• Участвовать в подготовке и проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной гражданской службы Кировской области в министерству и включении гражданских служащих в кадровый резерв.
• Участвовать в подготовке проведения квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих министерства.
• Оформлять документы на установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Кировской области.
• Готовить, оформлять и выдавать справки о настоящей и прошлой служебной и трудовой деятельности гражданских служащих (работников) министерства, вести их учет.
• Осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика отпусков, вести учет предоставления ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков гражданским служащим (работникам) министерства.
• Производить подсчет общего стажа, стажа по специальности и стажа государственной службы гражданским служащим (работникам) министерства.
• Оформлять представления к награждению правительственными и ведомственными наградами, почетными грамотами и званиями на основании представленных документов (характеристик, ходатайств и т.д.), оформленных надлежащим образом.
• Участвовать в рассмотрении случаев нарушения трудовой и служебной дисциплины гражданских служащих (работников) министерства.
• Вести реестры приказов по личному составу, приказов о командировках, о поощрении, о взыскании, о предоставлении отпусков.
• Заверять копии документов, находящихся в личном деле гражданского служащего министерства, руководителя подведомственного министерству учреждения и документов о трудовой деятельности гражданских служащих (работников) министерства, руководителя подведомственного министерству учреждения.
• Составлять и сдавать в установленные сроки статистическую отчетность в соответствии с действующим законодательством РФ.
• Представляет интересы министерства в судах.
• Исполнять иные поручения начальника отдела.

• реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;
• выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;
• основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области;
• принятие решений в пределах своей компетенции.

• за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;
• за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;
• за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:
• за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
• за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
• за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
• за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

• планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
• выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
• качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);
• ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
• самостоятельность (способность выполнять задания без контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Прием документов ведет Коковихина Юлия Евгеньевна, (8332) 64-47-52.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru) и на сайте департамента здравоохранения Кировской области (www.medkirov.ru).

Последний день приема документов – 18.12.2018.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 14.01.2019 по 18.01.2019.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г.Киров, К.Либкнехта,69, здание № 2, кабинет 312.

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, а также на основе конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Порядок проведения конкурса:

1 этап:

• прием документов для участия в конкурсе;
• проверка достоверности сведений;
• допуск до участия в конкурсе;
• уведомление гражданина (гражданского служащего) о допуске (отказе в допуске) до участия в конкурсе. В случае допуска направление гражданам (гражданским служащим) уведомления о дате, месте и времени проведения конкурса.

проведение конкурсных испытаний:

• тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в сфере охраны здоровья граждан, основ гражданского судопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, трудового законодательства, законодательства об обработке и защите персональных данных, о рассмотрении обращений граждан, иного федерального и областного законодательства, необходимо для исполнения должностных обязанностей;
• индивидуальной собеседование с членами конкурсной комиссии