5.02.2019 года
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела по организации медицинской и высокотехнологичной помощи министерства здравоохранения Кировской области, старшей группы должностей, категории «специалисты» - признан несостоявшимся в связи с наличием менее двух кандидатов

Министерство здравоохранения Кировской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

• пятидневная служебная неделя с продолжительностью не более 40 часов;
• предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежным содержанием;
• установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;
• гарантия медицинского, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

Должностные обязанности:

• Осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением о министерстве здравоохранения Кировской области (далее – министерство) к ведению отдела.
• Отчитываться перед начальником отдела по результатам собственной служебной деятельности.
• Рассматривать обращения граждан и организаций, в установленные сроки давать им ответ, обеспечивать выполнение принятых решений.
• Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист-эксперт включен в соответствии с правовым актом.
• В соответствии с поручением начальника отдела участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях.
• Точно и в срок выполнять указания и поручения начальника отдела.
• Соблюдать служебный распорядок министерства, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.
• Сообщать начальнику отдела и министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
• Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких- либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
• Обеспечивать конфиденциальность персональных данных государственных гражданских служащих, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных обеспечивать защиту персональных данных государственных гражданских служащих от неправомерного их использования или утраты.
• Осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления. Составлять по работе с обращениями граждан ежеквартальные и годовые отчеты, проводить их анализ.
• Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные для исполнения документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.
• Надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ).
• Осуществлять организацию работы по вопросам оказания взрослому населению области первичной медико-санитарной помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи и паллиативной медицинской помощи, в областных государственных медицинских организациях, организации медицинской реабилитации взрослого населения
• Проводить анализ показателей деятельности областных государственных медицинских организаций, демографической ситуации в области и разрабатывать мероприятия по их улучшению.
• Осуществлять организацию мероприятий по проведению медицинского освидетельствования, обследования граждан при постановке на воинский учет.
• Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции по обеспечению в необходимом объёме высококвалифицированной специализированной медицинской помощи взрослому населению области, обеспечению её доступности, контролю за соблюдением стандартов качества медицинской помощи.
• Осуществлять предоставление государственной услуги по направлению граждан для оказания высокотехнологичной медицинской помощи по перечню видов высокотехнологичной медицинской помощи, не включенных в базовую программу обязательного медицинского страхования.
• Осуществлять направление на санаторно-курортное лечение в санаторно-курортные организации, подведомственные Минздраву России, граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
• Осуществлять разработку и организацию мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа.
• Осуществлять контроль за исполнением подведомственными медицинскими организациями постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов и инструкций Минздрава России, постановлений и распоряжений Правительства Кировской области и др.
• Осуществлять взаимодействие с территориальным фондом обязательного медицинского страхования по контролю организации и качества медицинской помощи в подведомственных медицинских организациях.
• Принимать участие в разработке концепции и программы развития здравоохранения области, перспективных и краткосрочных планов развития и совершенствования оказания медицинской помощи населению, обеспечивать их исполнение.
• Участвовать в разработке территориальных программ государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению области.
• Организовывать и проводить ведомственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных медицинских организациях.
• Взаимодействовать с главными внештатными специалистами, главными внештатными консультантами министерства по вопросам оказания медицинской помощи.
• Оказывать практическую и организационно-методическую помощь подведомственным медицинским организациям по вопросам организации медицинской помощи.
• Участвовать в организации проведения образовательных мероприятий, совещаний, конференций по вопросам, относящимся к компетенции отдела для государственных гражданских служащих министерства, областных государственных медицинских организаций.
• Разрабатывать методические рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
• Исполнять иные обязанности, предусмотренные Положением об отделе, поручениями начальника отдела и Положением о министерстве, по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

• Осуществлять реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.
• Осуществлять основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.
• Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
• Получение в установленном порядке от государственных органов, органов местного самоуправления, органов управления здравоохранения, учреждений здравоохранения области, общественных объединений, предприятий и организаций независимо от форм собственности информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
• Принимать решения в пределах своей компетенции.
• Участвовать в проверке работы областных государственных медицинских организаций в рамках компетенции отдела, вносить предложения по совершенствованию их деятельности.

• За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.
• За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
• За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:
• за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
• за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
• За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
• За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций органа исполнительной власти и (или) структурного подразделения.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

• планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
• выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);
• качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);
• ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
• самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);
• дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

• личное заявление;
• заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);
• заполненную типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные.

• личное заявление;
• заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
• согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);
• заполненную типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные.

Прием документов ведет Коковихина Юлия Евгеньевна, (8332) 64-47-52.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru) и на сайте министерства здравоохранения Кировской области (www.medkirov.ru).

Последний день приема документов – 31.01.2019.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 25.02.2019 по 01.03.2019.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г.Киров, К.Либкнехта,69, здание № 2, кабинет 312.

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, а также на основе конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Порядок проведения конкурса:

1 этап:

• прием документов для участия в конкурсе;
• проверка достоверности сведений;
• допуск до участия в конкурсе;
• уведомление гражданина (гражданского служащего) о допуске (отказе в допуске) до участия в конкурсе. В случае допуска направление гражданам (гражданским служащим) уведомления о дате, месте и времени проведения конкурса.

проведение конкурсных испытаний:

• тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в сфере здравоохранения, лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, обязательного медицинского страхования, законодательства о государственной гражданской службе, антикоррупционного законодательства, законодательства в сфере обработки и защиты персональных данных, о рассмотрении обращений граждан, иного федерального и областного законодательства, необходимо для исполнения должностных обязанностей.
• индивидуальной собеседование с членами конкурсной комиссии