Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Министерство   >   Проект Медицинские династии Кировской области
Проект Медицинские династии Кировской области

Кировская региональная общественная организация Ассоциация медицинских работников Кировской области информирует о проведении проекта – Медицинские династии Кировской области, приуроченного ко Дню медицинского работника. Целью проекта является выражение общественного признания за вклад медицинских династий в развитие здравоохранения региона.

Заявки на участие в проекте принимаются с 18.05.2018 по 05.06.2018 по адресу: 610033 г. Киров, ул. Студенческий проезд, 7 (КОГБУЗ Кировский областной наркологический диспансер) или по электронной почте assocmed@mail.ru или oguz.kirov-ond@mail.ru

Торжественное награждение медицинских династий будет приурочено к празднованию Дня медицинского работника, которое состоится 14.06.2018.

Президент Ассоциации медицинских работников Кировской области Е.В. Томинина


Положение о проекте Медицинские династии Кировской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок выявления, стимулирования и пропаганды положительного опыта работы медицинских династий в сфере здравоохранения на территории Кировской области.

1.2. Целями и задачами пропаганды положительного опыта медицинских династий являются:

  • обеспечение эффективной реализации государственной политики в отношении семьи и создание условий для ее самореализации, сохранение преемственности поколений;
  • выражение общественного признания вклада медицинских династий в медицинское развитие региона;
  • поощрение представителей медицинских династий;
  • воспитание у подрастающего поколения уважительного отношения к труду;
  • сохранение и формирование семейных трудовых традиций;
  • поддержка созидательной активности и инициативы работающего населения.

1.3. Инициатором и организатором проекта выступает Кировская региональная общественная организация Ассоциация медицинских работников Кировской области (далее – КРОО Ассоциация медицинских работников Кировской области) при поддержке министерства здравоохранения Кировской области.

1.4. Организатор проекта:

  • разрабатывает положение о реализации проекта;
  • принимает и рассматривает заявки, поступающие в соответствии с разделом 6 настоящего положения;
  • проводит отбор медицинских династий для награждения.

II. Цели и задачи проекта

2.1. Выразить общественное признание представителям медицинских династий за многолетний плодотворный труд, вклад в развитие медицины Кировской области.

2.2. Содействовать укреплению престижа медицинской профессии в Кировской области.

2.3. Консолидировать усилия муниципальных и региональных органов управления медицины, медицинских учреждений, медицинский персонал, общественных организаций в деле выявления и распространения эффективного медицинского опыта, накопленного медицинскими династиями.

2.4. Пропагандировать семейные и духовные ценности в медицине.

2.5. Привлечь подрастающее поколение к изучению традиционных и культурных ценностей своей семьи.

III. Целевая группа проекта

3.1. В проекте принимают участие медицинские династии медицинских работников, представители которых работают в настоящее время или работали ранее в медицинских учреждениях различных форм собственности, органах управления медицины Кировской области.

3.2. Медицинская династия - это ряд поколений, передающих из рода в род профессиональное мастерство, работающих (работавших) в одном трудовом коллективе или работающих (работавших) в различных трудовых коллективах по профессии медицинского работника на территории Кировской области.

3.3. К представителям медицинской династии относится группа лиц: мать, отец, сыновья, дочери, родные братья, сестры, внуки, правнуки, снохи, зятья и т.д. Главой династии признается представитель династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.

IV. Порядок и сроки организации проекта

4.1. Проект проходит в два этапа: подготовительный и этап рассмотрения заявок.

4.2. Подготовительный этап проводится с 18 мая 2018 года по 05 июня 2018 года.

4.3. Перечень документов, предоставляемых участниками в КРОО Ассоциация медицинских работников Кировской области:

  • заявка на участие, оформленная по образцу (Приложение 1).
  • Портрет медицинской династии, составленный на основе собранных материалов и представленный в произвольной форме в текстовом варианте, не более 3 листов формата А4.

В Портрете медицинской династии необходимо отразить мотивы выбора медицинской профессии представителями разных поколений семьи; дать краткое описание профессионального пути представителей династии, с указанием количества лет отданных служению медицине; показать роль этой семьи или ее представителя в жизни медицинского учреждения, муниципального района, субъекта; рассказать о семейных традициях, обычаях, хобби с указанием интересных фактов и документальных свидетельств.
  • презентация или слайд-шоу или видеоролик о медицинской династии (с использованием фотографий из семейного архива, интервью членов семьи, фрагментов работы и т. д.).

4.4. Отбор для участия в торжественном мероприятии Медицинские династии Кировской области и награждения медицинских династий проводится правлением КРОО Ассоциация медицинских работников Кировской области, принятое решение оформляется протоколом в срок до 09.06.2018.

V. Финансирование проекта

5.1. Расходы на проведение торжественного мероприятия Медицинские династии Кировской области и награждение медицинских династий осуществляется за счет средств КРОО Ассоциация медицинских работников Кировской области, благотворительных взносов и т. д.

VI. Порядок подачи заявок и получение дополнительной информации

6.1. Заявки на участие в конкурсе принимаются как от представителей самой медицинской династии, так и от других лиц, инициирующих участие династии в проекте (медицинские работники и их родственники, коллеги, администрация медицинских учреждений и т. д.).

6.2. Пакет документов предоставляется с 18 мая 2018 года до 05 июня 2018 года на адрес электронной почты assocmed@mail.ru, oguz.kirov-ond@mail.ru или в приемную главного врача КОГБУЗ Кировский областной наркологический диспансер, по адресу: г. Киров, Студенческий проезд, д. 7.


Приложение 1
Заявка на участие в проекте Медицинские династии Кировской области
Ф. И. О.
МО, в которых осуществлялась и осуществляется трудовая деятельность
Медицинский стаж
Специальность, должность
Основатель династии
Члены
Новое на сайте
Срочно требуется врач
Срочно требуются
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё предоставляется, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей, Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 80 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе Земский доктор в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе Вятский медик в размере 750 тыс. рублей, специальная социальная выплата 18 500 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 70 000 руб.
Жильё не предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе Земский доктор в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе Вятский медик в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Оричевская центральная районная больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё предоставляется, Единовременная компенсационная выплата .по программе Земский доктор - 2,0 млн. руб., Единовременная компенсационная выплата - 500,0 тыс. руб., Пятидневная рабочая неделя., Отпуск: основной – 28 к.д., дополнительный – 14 к.д., Предоставляется благоустроенная квартира (1,2,3 комн.)., Соцпакет
(83354)2-10-63
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе Земский доктор в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе Вятский медик в размере 500 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы – по результатам специальной оценки условий труда, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Рентгенолаборант
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 25 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ)
(8332) 620992
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах Земский доктор, Вятский медик
(83353) 21444, 21445
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё предоставляется, заработная плата зависит от квалификационной категории, стажа, результатов работы за отчетный период, Соц. пакет, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью 28 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии СОУТ (специальной оценки условий труда), гарантии обязательного медицинского страхования, обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, возможность совместительства/совмещения
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, на 0,25 ставки, Выплата по программам Земский доктор 1,5 млн, Вятский медик 500 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГБУЗ "Оричевская центральная районная больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от квалификационной категории, стажа, итогов работы и т.д.), Единовременная выплата по областной программе Развитие здравоохранения - 1500,00 тыс. руб., по региональной программе Развитие здравоохранения - 500,00 тыс. руб., Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, Возможности совмещения профессий, обучения по дополнительной специальности, карьерного роста, полный соц. пакет, в том числе предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации
(83354)2-10-63
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Предоставляется компенсация расходов за наем жилого помещения, Участие в программе Земский доктор - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности Гематология за счет Работодателя
(8332) 620992