Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Гражданам   >   Интервью со специалистами   >   Татьяна Пикулева, врач-педиатр участковый Детского диагностического центра
Татьяна Пикулева, врач-педиатр участковый Детского диагностического центра

Татьяна Пикулева - врач-педиатр участковый Детского диагностического центра. Она одержала победу в региональном конкурсе «Лучший врач» в номинации «Лучший участковый педиатр». Татьяна Витальевна участвует в работе конгрессов и практических школ, совместно с коллегами проводит консилиумы, является наставником для молодых специалистов. В интервью лучший педиатр области рассказала о том, как избавить детей от страха перед врачом и выстроить доверительные отношения с их родителями.

Татьяна Витальевна, почему Вы решили стать педиатром? Оправдались ли Ваши ожидания от профессии?

Я в детстве часто болела и регулярно виделась со своим участковым врачом. Она произвела на меня сильное впечатление: строгая, в колпаке, с фонендоскопом. И сколько я себя помню, я всегда хотела стать педиатром. Настолько мне запомнился образ моего первого врача. Мои ожидания от профессии полностью оправдались. Мне нравится моя специальность. Есть, конечно, и сложности, но в какой профессии их нет? Если ты любишь свою работу, все трудности можно преодолеть.

Как изменилась Ваша профессиональная жизнь с начала карьеры? Что нового появилось в практике педиатра?

Мы работаем по стандартам, но в любом случае к каждому ребенку ищем индивидуальный подход. Главное – не навредить. Заметно улучшились методики диагностики, расширился спектр анализов. Что важно – исследования готовят быстро. Лаборатории очень облегчают и ускоряют нашу работу. Через 2-3 часа результаты анализов уже отображаются в электронной базе данных. Можно сообщить о них пациенту и провести коррекцию лечения. Стало доступно проведение обследования на современном оборудовании, о котором раньше не приходилось и мечтать.

Как проходит Ваш обычный рабочий день?

Рабочий день начинается с четырёхчасового приема: 2 часа в здоровом блоке и 2 часа в блоке с больными детьми. Между приемами небольшой перерыв. Затем я беру в регистратуре список вызовов и иду на участок. К вызовам добавляется осмотр новорожденных до месяца и больных детей до года, в поликлинику мы их не приглашаем. После обхода участка я возвращаюсь в поликлинику и вношу информацию в электронную базу данных. На этом мой рабочий день заканчивается.

Какое самое неординарное обращение пациента встречалось на Вашей практике? Расскажите про наиболее интересные случаи.

Для каждой мамы болезнь ее ребенка – особый случай. В поликлинику дети приходят в основном с ОРВИ, заболеваниями желудочно-кишечного тракта, кожными заболеваниями. Сегодня на прием пришла мама со спящим двухгодовалым ребенком на руках. Они должны были выписаться. Я попросила разбудить ребенка, чтобы его осмотреть. Отвожу вниз подбородок, чтобы посмотреть горло, а во рту лежит камень. У меня сердце в пятки ушло, я ее быстро перевернула, камень упал на пол. Хорошо, что все обошлось.

Как найти общий язык с детьми и построить теплые доверительные отношения?

Я детям сказки не читаю и песни не пою, чаще они мне что-нибудь рассказывают. Особенно любят читать стихи к Новому году. Я много шучу, мы с детьми часто улыбаемся и смеемся. За хорошее поведение на приеме я дарю детям грамоты: «Лучшему пациенту», «Самому терпеливому». Они это очень любят.

Не секрет, что многие дети боятся врачей, а особенно – уколов. Как Вам удается избавлять маленьких пациентов от этого страха?

Если ребенок с самого рождения живет на одном участке и регулярно видит своего педиатра – проблем не возникает. Дети привыкают к одному лицу, и страх проходит. Они понимают тебя с полуслова, а ты понимаешь их эмоции, знаешь историю болезни. Сложно выстроить такой же теплый и тесный контакт с ребятами, которые переезжают с других участков. Но общий язык мы находим всегда. Редкие дети приходят, с которыми сложно работать. У меня было несколько таких пациентов. Они начинали кричать, когда видели дверь поликлиники, и заканчивали, когда выходили из нее. Но это со временем проходит. Я стараюсь не запугивать своих пациентов: «Лечиться не будешь – будет хуже». Это можно обсуждать только с детьми старшего возраста, подростками. А малыши таких фраз не поймут, только расстроятся. Я ребенка стараюсь чем-нибудь увлечь, а беседу провести с мамой.

Как обычно протекает Ваше общение с родителями? Дайте совет родителям, которые приходят к педиатру.

Я постоянно слышу, как мамы говорят своим маленьким детям, которые напроказничали: «Будешь себя плохо вести - отведу тебя к врачу, и она тебе сделает укол!» И я потом иду и думаю, вот заболеет твой ребенок, придет в поликлинику, увидит тетю в белом халате, какие ассоциации у него возникнут? Конечно, дети начинают плакать и выражать протест после таких устрашений. Я считаю, что создавать подобные ассоциации неправильно.

Чаще с детьми на прием приходят мамы. Но папы в последнее время тоже не отстают! С папами общаться обычно сложнее: они менее терпеливы, некоторые ничего не знают о своем ребенке, и приходится звонить маме. Каждый родитель считает, что его ребенок лучше всех. Когда ты говоришь им добрые слова и улыбаешься, обязательно увидишь ответную улыбку.

Новое на сайте
Срочно требуется врач
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992