Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 28 марта 2016 г.
Лекция для студентов Кировского медицинского колледжа.
28 марта 2016 г.
О современной медицине из первых уст: главные лица кировского здравоохранения читают лекции для студентов медколледжа

Первая лекция новой учебной недели для студентов Кировского медицинского колледжа прошла в необычном формате. В роли лекторов выступили заместитель Председателя Правительства Кировской области Дмитрий Матвеев и министр здравоохранения Елена Утемова. В течение двух часов они постарались донести до будущих медицинских работников главные принципы, по которым сегодня живет и развивается отрасль здравоохранения.

«Сегодня медицина - это командная игра. Команда работает в операционной или родовой, коллектив больницы - это тоже команда, как и все медицинское сообщество Кировской области, которое начитывает более 30 тыс. человек. Мы очень заинтересованы, чтобы после окончания учебы вы тоже стали членами этой большой команды и не только грамотно владели теми профессиональными знаниями и навыками, которые получили будучи студентами, но и знали общие для отрасли понятия, современные потребности и тенденции в здравоохранении», - объяснила цель таких «лекций от первого лица» министр здравоохранения Кировской области Елена Утемова.

Затем она рассказала, какие принципиальные изменения произошли в последние годы в региональном здравоохранении. Одной из первых встала задача модернизации системы управления отраслью. Для этого было реализовано несколько больших проектов: в 2012 году все муниципальные учреждения здравоохранения были переведены на областной уровень; произошло укрупнение медицинских организаций; была создана трехуровневая система оказания медицинской помощи по основным профилям; в стационарах и амбулаторно-поликлиническом звене были внедрены прогрессивные способы оплаты медицинской помощи, о которых подробно студентам рассказала Дмитрий Матвеев.

Еще одним важным разделом работы стала модернизация системы оказания медицинской помощи населению. Как пояснила министр здравоохранения, прежняя система, где акцент был сделан на развитие стационаров и создание большого количества коек, изжила себя. Она была оправдана и эффективна в период распространения инфекционных заболеваний. Появление качественных антибиотиков и введение вакцинопрофилактики позволили снять остроту проблемы. Акценты сместились на борьбу с хроническими неинфекционными заболеваниями, которые являются главной причиной смертности и инвалидизации населения - это болезни системы кровообращения, сахарный диабет и онкопатологии. Доказано, что с такими заболеваниями эффективно бороться можно на стадии амбулаторно-поликлинического звена, за счет раннего выявления рисков, их коррекции, грамотно подобранной лекарственной терапии, постоянного наблюдения. Возросла роль профилактики, которая также лежит на амбулаторно-поликлиническом звене.

Приоритетом в работе стационаров стало внедрение современных максимально эффективных методов лечения. Для того, чтобы стимулировать эту работу в регионе был запущен хирургический проект. Он заключается в том, что за достижение определенных показателей хирургической активности, послеоперационной летальности, количества послеоперационных осложнений, использование малоинвазивных методов лечения стационары получают денежные средства из системы ОМС на дополнительные выплаты сотрудникам.

Еще одним шагом по модернизации системы оказания медицинской помощи населению в нашем регионе стало развитие высокотехнологичной медицинской помощи. Если еще в 2010 году ВМП в Кирове оказывало только одно областное учреждение (Кировская областная клиническая больница) и всего лишь по двум профилям, то сегодня - это уже 5 специализированных учреждений по 11 профилям. Объемы этой помощи, то есть количество получивших бесплатно высокотехнологичное лечение жителей региона постоянно увеличивается.

В службе скорой помощи изменения происходят сейчас. Самое глобальное и уникальное для России - это создание единой диспетчерской службы скорой помощи. Она создается с прошлого года на базе Станции скорой медицинской помощи г.Кирова. Туда будут поступать звонки со всей области. Едиными будут подходы к принятию и стратификации вызовов, главным при направлении на место бригады скорой помощи станет близость машины от места вызова, а не принадлежность ее к какой-либо ЦРБ. К единой диспетчерской службе уже подключен Слободской район, в начале апреля будет подключен Оричевский район, а к концу года все остальные. На улучшение оказания медицинской помощи населению также направлено развитие выездных методов работы и внедрение в практику клинических протоколов.

В кадровой политике также реализуется несколько важных шагов - это совершенствование системы оплаты труда и мер социальной поддержки, подготовка управленческих кадров, открытие в начале этого года образовательного центра на базе Кировской областной клинической больницы.

Для совершенствования финансового управления проводится оптимизация расходов - это внедрение аутсорсинга и централизация закупочной деятельности. Проект, который еще только планируется внедрить, касается создания в области единого центра обработки данных рентгенологических исследований.

Министр здравоохранения Кировской области Елена Утемова подчеркнула, что все преобразования, которые происходили в последние годы и происходят сейчас, направлены на одну глобальную для всей отрасли здравоохранения региона цель - решение демографической проблемы, снижение смертности населения и повышение рождаемости. Лекторы ответили на все интересующие студентов вопросы.

Аналогичная лекция уже проходила в Котельничском филиале медицинского колледжа. Еще одна встреча со студентами в ближайшее время состоится в Уржумском филиале.

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992