По информации, опубликованной на официальном сайте территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (Кировстат), средняя зарплата сотрудников сферы здравоохранения в Кировской области в 2018 году выросла на 17% по сравнению с 2017 годом. В 2018 году эта сумма составила 28 201 рубль, что на 4 074 рубля больше уровня предыдущего года.

Рост заработной платы наблюдается по всем категориям медицинских работников. Так, средняя заработная плата врачей, включая врачей-руководителей структурных подразделений составила 50 421 (в 2017 году – 43 640) – рост на 15,5%, средних медицинских работников – 25 699 (в 2017 году – 22 063) – рост на 16,5%. Наибольший рост зарегистрирован у младшего медицинского персонала. В 2018 году средняя зарплата у этой категории медицинских работников составила 24 405 (в 2017 году – 14 569) – рост на 67,5%. Средняя заработная плата в медицинских организациях города Кирова превысила среднеобластной показатель на 14% и составила 32 056 рублей.

Всего, по данным Кировстата, в сфере здравоохранения Кировской области в 2018 году было занято более 27 тысяч человек. Половина из них трудится в областном центре. В 2018 году на одного врача приходилось около трех работников среднего медицинского персонала.

– Заработная плата является одним из главных стимулирующих компонентов в профессии врача. Достойный её уровень сказывается на отношении к профессии и пациентам, повышается качество медицинского обслуживания, – отметил заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов. – На фоне планомерного повышения заработной платы реализуются и другие важные направления: проводятся ремонтные работы в медицинских организациях, закупается современное оборудование, внедряются новые методы диагностики и лечения.