Медицинские учреждения региона активно работают по привлечению в отрасль как молодых, так и опытных врачей, фельдшеров и медицинских сестер. Это важное направление национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Сформировать кадровый резерв и подготовить специалистов, которые готовы к долгосрочному трудоустройству, учреждениям помогает целевое обучение. Для решения текущих задач главные врачи, в том числе, рекрутируют медицинских работников из других субъектов России.

– Безусловно, каждый регион разрабатывает свои меры поддержки социально значимых отраслей. И Кировская область также может предложить целый комплекс кадровых программ, в том числе уникальных в масштабах страны, и с ними мы активно знакомим коллег из других регионов и приглашаем на работу в наши больницы, – рассказал главный врач Шабалинской ЦРБ Алексей Бастраков. – Например, в текущем году коллектив районной больницы пополнился врачом-терапевтом. Алексей Юрьевич Бревнов переехал к нам из Костромской области. Его трудоустройство позволило нам усилить работу терапевтического стационара.

Алексей Бастраков отметил, что врач стал пятым специалистом, пополнившим штат больницы за последние полгода и переехавших в район. Все они обеспечены служебным жильем.

Помощь в этом вопросе больнице оказывает администрация района. Врач-терапевт Алексей Бревнов получил в найм новый благоустроенный дом. Он возведен по программе обеспечения жильем востребованных специалистов федерального проекта «Комплексного развития сельских территорий». Договор, заключённый со специалистом, дает возможность выкупа дома на специальных условиях, если врач продолжит работу в районе по истечению 5-летнего периода.

Первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов отмечает, что укрепление кадрового потенциала медицинских организаций региона – важное направление демографической политики.

– Правительством региона существенное внимание уделяется вопросу привлечения врачей в районы Кировской области. На это направлены как федеральные, так и региональные программы. При трудоустройстве в районные больницы врачи могут стать участником программ «Земский доктор» и «Вятский медик», рассчитывать на повышенные социальные выплаты. Помимо этого, для врачей узкой специализации, работающих только в государственной системе здравоохранения, предусмотрены ежеквартальные премии. Врачи в районах получают повышенные ежемесячные социальные выплаты. В комплекс с материально-техническим обновлением меры стимулирующего характера показывают эффективность в привлечении специалистов в сферу государственного здравоохранения, – отметил Дмитрий Курдюмов.