Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 14 января 2020 г.
14 января 2020 г.
В 2019 году на работу в Кировскую клиническую больницу № 7 пришел 41 специалист

В учреждение трудоустроились 22 врача и 19 средних медицинских работников.

Врачи приступили к работе как в первичном звене – врачами-терапевтами участковыми, в том числе в Богородский филиал, так и врачами «узких» специальностей: анестезиолог-реаниматолог, хирург, невролог. Шесть человек пришли после окончания Кировского государственного медицинского университета. Из 19 специалистов со средним медицинским образованием трое являются выпускниками Кировского медицинского колледжа: фельдшер, акушерка и медицинская сестра участковая.

– Я окончила Кировский государственный медицинский университет в прошлом году. Вопрос трудоустройства не стоял, я училась по целевому направлению от Кировской клинической больницы № 7 и работала там медсестрой еще во время обучения в вузе, сейчас тружусь здесь уже участковым врачом-терапевтом, – рассказала Регина Жантлю. – Наши опытные врачи – мои наставники. Все сотрудники очень отзывчивые люди. Я всегда могу обратиться к заведующей терапевтическим отделением, заведующей поликлиникой, к старшим коллегам. Я знаю, что в любой момент могу попросить помощи не только у коллег-терапевтов, но и у «узких» специалистов. У нас очень дружный коллектив.

Как рассказал главный врач Кировской клинической больницы № 7 им. В.И. Юрловой Александр Соболев, работа по привлечению кадров, в том числе молодых специалистов, проводится в учреждении на постоянной основе. Представители больницы неоднократно в течение учебного года встречаются с будущими выпускниками Кировского государственного медицинского университета и медицинского колледжа.

– Ежегодно больница заключает договоры на целевое обучение с выпускниками школ и выпускниками 6 курса Кировского государственного медицинского университета. В 2019 году на целевое обучение по программам высшего профессионального образования заключено 5 договоров, всего по больнице – 22 договора, – отметил Александр Соболев.

Кроме того, в 2019 году на целевое обучение по программам ординатуры заключено 7 договоров. Это будущие эндокринологи, акушеры-гинекологи, офтальмологи. На целевое обучение по программе среднего профессионального образования заключено 3 договора.

После окончания обучения всем выпускникам предоставляется рабочее место согласно заключенному договору. Молодым специалистам в течение первых трех лет выплачивается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу. В случае необходимости, к каждому молодому специалисту осуществляется индивидуальный подход: подбор графика работы, выбор структурного подразделения больницы, а также возможность пройти бесплатную профессиональную переподготовку по другой востребованной специальности с дальнейшим трудоустройством в учреждении.

– За каждым молодым специалистом закрепляется наставник – это высококвалифицированный специалист с большим опытом работы, – подчеркнул Александр Соболев. – Кроме того, проводится постоянная работа по совершенствованию условий труда: ремонтные работы, закупка современного оборудования, внедрение современных информационных технологий, что значительно облегчает работу врачей на приеме и повышает качество медицинского обслуживания.

Как отмечал ранее первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов, вопросам кадровой политики в регионе уделяется большое внимание.

– Кировская область активно включилась в реализацию проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Кировской области квалифицированными кадрами» национального проекта «Здравоохранение». До 2024 года укомплектованность врачами и средним медицинским персоналом в регионе должна составить 95%, – подчеркнул Дмитрий Курдюмов. – Также должно увеличиться количество школьников при создании дополнительных медико-биологических классов и число студентов, обучающихся по программам специалитета и ординатуры.

Фоторепортаж
14 января 2020 г.
14 января 2020 г.
14 января 2020 г.
Новое на сайте
Акция по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний
Срочно требуются
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Малмыжская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц. пакет: предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста
(83347) 2-11-03, 2-05-58, 2-26-87
Врачи, медсёстры, рентгенлаборант
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата по результатам собеседования
Врач-анестезиолог-реаниматолог, Врач-невролог, Врач приемного отделения, Медицинская сестра палатная, Рентгенолаборант
(8332) 410060 (доб.218)
Фельдшер - заведующий ФАП
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, другие условия оговариваются при собеседовании
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё не предоставляется, соц. пакет
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, оплата больничных листов, отпуска по беременности и родам, профессиональное обучение, дополнительный оплачиваемый отпуск, добровольное мед. страхование, накопительное пенсионное мед. страхование дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста и т.д.
(83353) 21444, 21480
Врач-хирург
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, соц. пакет в соответствии с ТК РФ, (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
(83346) 5-28-11, 52353 (факс)
Врачи, медсёстры, акушерки
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата см. иные условия
1. Врач-невролог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 2. Врач-неонатолог стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 3. Медицинская сестра палатная стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 4. Врач-невролог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 5. Врач общей практики (семейный врач) – Каринская врачебная амбулатория, Заработная плата от 60 тыс. руб., 6. Врач-рентгенолог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 7. Врач акушер-гинеколог женская консультация, Заработная плата от 35 тыс. руб., 8. Врач-эндокринолог поликлиники, Заработная плата от 35 тыс. руб., 9.Врач-хирург поликлиники, Заработная плата от 40 тыс. руб., 10. Врач общей практики (семейной медицины) Кстининская врачебная амбулатория, Заработная плата от 50 тыс. руб., 11. Врач-кардиолог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 12. Врач-педиатр стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 13. Врач-педиатр участковый, Заработная плата от 30 тыс. руб., 14. Врач-травматолог-ортопед, Заработная плата от 40 тыс. руб., 15. Врач анестезиолог-реаниматолог, Заработная плата от 45 тыс. руб., 16. Заведующий терапевтическим отделением поликлиники, врач-терапевт, Заработная плата от 60 тыс. руб., 17. Старшая акушерка в стационар, Заработная плата от 35 тыс. руб., 18. Акушерка женская консультация, Заработная плата от 20 тыс. руб., 19. Акушерка стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 20. Акушерка Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 20 тыс. руб.
(83346) 4-33-42, 46404
Заведующий отделением - врач-терапевт
КОГБУЗ "Даровская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб. до 45 000 руб.
Жильё предоставляется, Единовременная денежная выплата по программе «Земский доктор» - 1млн. руб., Соц.пакет: предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков
(83336) 2-12-91
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГКБУЗ "Центр онкологии и медицинской радиологии"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332)62-64-65
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-невролог
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, соц. пакет в соответствии с ТК РФ, (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
отдел кадров (83346) 5-28-11, 52353 (факс), главный врач 8(83346) 5-12-80
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Омутнинская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, Основной отпуск – 28 календарных дней, Дополнительные отпуска от 14 календарных дней., Дежурства по гинекологическому отделению и роддому, Районный (северный) коэффициент 15 %., Выплаты за вредные условия труда., Иные условия в соответствии с Коллективным договором., Участие в программах «Земский доктор», «Вятский медик», Возможность обучения по смежной специальности, Помощь в оформлении документов для соискателей (граждан ближнего зарубежья)
Звонить предпочтительно на тел.. +7 922 916 38 03 («Viber» и «WhatsApp») – главный врач Вотинов Станислав Васильевич, Телефон для справок: 8(8352)2-27-27, +7 909 718 89 77
Врач общей практики (семейный врач) или врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 48 000 руб.
Жильё предоставляется, Соцпакет (предоставление очередного оплачиваемого отпуска. Льготы, предоставляемые по результатам специальной оценки условий труда. Выплата за стаж непрерывной работы. Оплата листов временной нетрудоспособности)., Возможность дежурств., Возможность совместительства., Возможность переподготовки по смежной специальности., Единовременная компенсационная выплата в сумме 1 млн. рублей по программе «Земский доктор», Единовременная денежная выплата в размере 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно).
(83375) 2-98-88