Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 17 октября 2014 г.
Первокурсники Кировской государственной медицинской академии.
17 октября 2014 г.
Глава департамента здравоохранения Елена Утемова встретилась с первокурсниками медицинской академии

Встречи руководства и специалистов департамента здравоохранения области со студентами Кировской медакадемии уже стали регулярными. Они проводятся для того, чтобы рассказать будущим врачам об изменениях, которые происходят в отрасли здравоохранения региона и мерах социальной поддержки докторов. Вчера глава департамента здравоохранения Елена Утемова встретилась со студентами первого курса КГМА.

Елена Дмитриевна сообщила первокурсникам о том, что в систему здравоохранения региона за последние 5 лет вложено много финансовых и интеллектуальных ресурсов. Значительно обновился парк медицинского оборудования. Современные методы диагностики теперь есть не только в г.Кирове, но и во всех межрайонных центрах. Глава департамента здравоохранения посоветовала первокурсникам во время учебы как можно чаще посещать разные больницы региона, чтобы убедиться в этом.

Сегодня в городские и районные учреждения здравоохранения требуются не только рядовые доктора, но и грамотные управленцы. Минздрав РФ разработал образовательную программу по подготовке административно-управленческого персонала, одним из этапов которой является подготовка специалистов экономического профиля. Подготовка экономистов по данной программе начнется уже в декабре 2014 года на базе Кировской медицинской академии.

«Сегодня система здравоохранения, в том числе и государственная, построена на серьезных экономических основах, поэтому специалист, который завершает свое обучение в медицинской академии, должен владеть не только медицинскими, но и экономическими знаниями», - отметила глава департамента здравоохранения.

На встрече был поднят вопрос целевого обучения. Напомним, оно является бесплатным лишь для самого студента. Расходы за него ложатся на федеральный бюджет, поэтому принимая решение о поступлении на целевые места, молодые люди должны понимать свою ответственность. Законодательством предусмотрены штрафные санкции к целевикам за неисполнение условий договора. Кроме этого, при расторжении договора выпускники обязаны возместить средства, которые потратили больницы, выплачивая им дополнительную стипендию, если она была предусмотрена.

Еще одной темой встречи стало обсуждение мер социальной поддержки докторов. С 2012 года в регионе успешно работает программа «Служебное жилье». В рамках этой программы в регионе строится и предоставляется служебное жилье для работников бюджетной сферы с использованием механизма долгосрочной льготной аренды. На сегодняшний день построено и пущено в эксплуатацию 400 квартир для бюджетников. Еще одной мерой социальной поддержки молодых врачей является выплата учреждениями здравоохранения дополнительных стипендий целевикам. Также некоторые больницы выплачивают молодым докторам при устройстве на работу подъемные до 300 тыс. рублей.

Елена Дмитриевна отметила, что первокурсникам в процессе учебы необходимо довести до автоматизма навыки по проведению сердечно-легочной реанимации и других практических пособий, максимально использовать возможности симуляционных кабинетов медицинской академии, чтобы впоследствии оказывать качественную медицинскую помощь пациентам. Очень важно во время учебы не забывать и про общественную жизнь: активно участвовать в различных флешмобах и мероприятиях по формированию здорового образа жизни, а также развивать систему волонтерства.

Отметим, что в 2014 Кировскую медицинскую академию поступили свыше 500 студентов, в том числе на лечебный, педиатрический, стоматологический факультеты 478 человек. 103 абитуриента зачислены в Вуз в рамках целевого набора. 28 целевиков заключили договор о целевом обучении с медицинскими организациями, расположенными в г.Кирове, 75 - с медицинскими организациями районов Кировской области. Например, 6 человек поступили по направлению Слободской центральной районной больницы, по 5 человек по направлению Вятско-Полянской, Зуевской и Куменской ЦРБ.

Новое на сайте
Акция по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний
Срочно требуются
Врачи, медсёстры, рентгенлаборант
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата по результатам собеседования
Врач-анестезиолог-реаниматолог, Врач-невролог, Врач приемного отделения, Медицинская сестра палатная, Рентгенолаборант
(8332) 410060 (доб.218)
Фельдшер - заведующий ФАП
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, другие условия оговариваются при собеседовании
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё не предоставляется, соц. пакет
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, оплата больничных листов, отпуска по беременности и родам, профессиональное обучение, дополнительный оплачиваемый отпуск, добровольное мед. страхование, накопительное пенсионное мед. страхование дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста и т.д.
(83353) 21444, 21480
Врач-хирург
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, соц. пакет в соответствии с ТК РФ, (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
(83346) 5-28-11, 52353 (факс)
Врачи, медсёстры, акушерки
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата см. иные условия
1. Врач-невролог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 2. Врач-неонатолог стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 3. Медицинская сестра палатная стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 4. Врач-невролог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 5. Врач общей практики (семейный врач) – Каринская врачебная амбулатория, Заработная плата от 60 тыс. руб., 6. Врач-рентгенолог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 7. Врач акушер-гинеколог женская консультация, Заработная плата от 35 тыс. руб., 8. Врач-эндокринолог поликлиники, Заработная плата от 35 тыс. руб., 9.Врач-хирург поликлиники, Заработная плата от 40 тыс. руб., 10. Врач общей практики (семейной медицины) Кстининская врачебная амбулатория, Заработная плата от 50 тыс. руб., 11. Врач-кардиолог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 12. Врач-педиатр стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 13. Врач-педиатр участковый, Заработная плата от 30 тыс. руб., 14. Врач-травматолог-ортопед, Заработная плата от 40 тыс. руб., 15. Врач анестезиолог-реаниматолог, Заработная плата от 45 тыс. руб., 16. Заведующий терапевтическим отделением поликлиники, врач-терапевт, Заработная плата от 60 тыс. руб., 17. Старшая акушерка в стационар, Заработная плата от 35 тыс. руб., 18. Акушерка женская консультация, Заработная плата от 20 тыс. руб., 19. Акушерка стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 20. Акушерка Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 20 тыс. руб.
(83346) 4-33-42, 46404
Заведующий отделением - врач-терапевт
КОГБУЗ "Даровская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб. до 45 000 руб.
Жильё предоставляется, Единовременная денежная выплата по программе «Земский доктор» - 1млн. руб., Соц.пакет: предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков
(83336) 2-12-91
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГКБУЗ "Центр онкологии и медицинской радиологии"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332)62-64-65
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-невролог
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, соц. пакет в соответствии с ТК РФ, (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
отдел кадров (83346) 5-28-11, 52353 (факс), главный врач 8(83346) 5-12-80
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Омутнинская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, Основной отпуск – 28 календарных дней, Дополнительные отпуска от 14 календарных дней., Дежурства по гинекологическому отделению и роддому, Районный (северный) коэффициент 15 %., Выплаты за вредные условия труда., Иные условия в соответствии с Коллективным договором., Участие в программах «Земский доктор», «Вятский медик», Возможность обучения по смежной специальности, Помощь в оформлении документов для соискателей (граждан ближнего зарубежья)
Звонить предпочтительно на тел.. +7 922 916 38 03 («Viber» и «WhatsApp») – главный врач Вотинов Станислав Васильевич, Телефон для справок: 8(8352)2-27-27, +7 909 718 89 77
Врач общей практики (семейный врач) или врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 48 000 руб.
Жильё предоставляется, Соцпакет (предоставление очередного оплачиваемого отпуска. Льготы, предоставляемые по результатам специальной оценки условий труда. Выплата за стаж непрерывной работы. Оплата листов временной нетрудоспособности)., Возможность дежурств., Возможность совместительства., Возможность переподготовки по смежной специальности., Единовременная компенсационная выплата в сумме 1 млн. рублей по программе «Земский доктор», Единовременная денежная выплата в размере 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно).
(83375) 2-98-88