В конце февраля в Центре травматологии, ортопедии и нейрохирургии прошла встреча с будущими выпускниками Кировского медицинского колледжа и руководителем кадрового центра в системе здравоохранения Кировской области Еленой Мензоровой.

На собрании главная медицинская сестра Центра травматологии Елена Самойлова рассказала студентам о структуре учреждения, потребности в кадрах, перспективах работы, а также о корпоративных традициях. Руководитель подчеркнула, что в клинике активно развивается наставничество для поддержки и профессионального роста молодых специалистов.

– Наставничество у нас – ключевой принцип, который помогает передавать опыт и навыки. Мы заинтересованы в том, чтобы вновь пришедшие сотрудники качественно выполняли свою работу, получали максимум знаний, ведь именно им предстоит продолжать наше дело. С первых дней трудовой деятельности за новичками закрепляется опытный наставник, который всегда подскажет, направит, объяснит все тонкости работы с пациентами, – отметила главная медсестра.

Так, в 2025 году на работу в Центр травматологии пришло 16 молодых специалистов: 4 врача и 12 специалистов среднего медицинского звена.

Ксения Краева работает медсестрой процедурной в отделении множественной и сочетанной травмы с августа прошлого года. Молодого специалиста хирургия привлекала ещё со времен практики.

– Первое время было непросто, но благодаря опытным наставникам и поддержке коллектива постепенно я всё изучила, всё стало получаться. За полгода я научилась не только медицинским манипуляциям, но и работе в команде, общению с пациентами. Самое главное в работе с пациентом – индивидуальный подход, умение понимать и слышать его, – подчеркивает медсестра.

Как сообщил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов, обеспечение медицинских организаций Кировской области квалифицированными кадрами – важное направление национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».

– В учреждениях на постоянной основе проводится активная работа по привлечению молодых специалистов, встречи с будущими выпускниками, разрабатываются корпоративные программы адаптации новых сотрудников, – пояснил первый зампред.

Фоторепортаж

11 марта 2026 г.

11 марта 2026 г.

11 марта 2026 г.

11 марта 2026 г.