Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 7 ноября 2011 г.
Ответственный врач Центра здоровья МУЗ «Северная городская клиническая больница» г.Кирова Д.С.Ощепков.
7 ноября 2011 г.
Ответственный врач Центра здоровья принял участие в выездном совещании по пропаганде здорового образа жизни в молодежной среде

4 и 5 ноября Дмитрий Ощепков, ответственный врач Центра здоровья МУЗ «Северная городская клиническая больница» г. Кирова принял участие выездном совещании по пропаганде здорового образа жизни в молодежной среде. Оно стартовало в Нижнем Новгороде. В нем приняли участие специалисты центров здоровья из различных городов.

Главным вопросом совещания стало повышение качества проводимых мероприятий по пропаганде здорового образа жизни. В России зарегистрировано более 1000 молодежных организаций и движений. Очень многие из них проводят мероприятия по пропаганде здорового образа жизни. Однако чаще всего они уделяют внимание только проблемам табакокурения, алкоголизации, наркомании, распространению СПИД/ВИЧ и заболеваний передающихся половым путем. При этом остаются нетронутыми факторы риска неинфекционных социально-значимых заболеваний. А такие заболевания имеют наибольший удельный вес в структуре смертности населения России. Это снижает результативность проводимых мероприятия.

Одним из примеров удачного сотрудничества явилась акция двух молодежных организаций и центра имени Бакулева, которую посетили участники совещания. Мероприятие, объединившее более 1 500 человек из Волгограда, Самары, Саратова, Нижнего Новгорода, Кирова, Печоры и других, прошло в Москве 4 ноября. Участники акции сдали в сумме более 52 литров крови. В благодарность за сданную кровь, каждый получил сертификат донора, кепку и футболку с символикой службы переливания крови. Такие акции не только объединяют молодежь, но и привлекают их внимание к социальным проблемам.

На совещании Дмитрий Ощепков презентовал пример удачного сотрудничества кировского центра здоровья с молодежными организациями. Он рассказал о роли, возможностях и перспективах развития Центров здоровья. «Многие понимают, что ежегодно Россия теряет около 1 миллиона человек в год в связи с высокой смертностью. Безусловные лидеры в структуре смертности - сердечно-сосудистые заболевания. Факторы риска этих заболеваний известны. Действуя на такие факторы или предупреждая их появление в молодежной среде, мы можем обеспечить снижение заболеваемости и смертности не только в отдельном регионе, но и в целом по стране», - отметил Дмитрий Сергеевич. Для этого в рамках федерального проекта «Здоровая Россия» в 2009 году и были открыты центры здоровья. К ним предъявляются определенные требования: шаговая доступность (рядом с домом, работой, учебой), массовый скрининг (высокая пропускная способность), отсутствие дублирования доступных в амбулаторно-поликлинических учреждениях процедур и методов исследования (нет смысла дублировать роль поликлиники), бесплатность. Повышение шаговой доступности такой профилактической медицинской помощи – это стратегия, необходимая для России и нашего региона.

5 ноября выездное совещание по пропаганде здорового образа жизни в молодежной среде продолжилось. Руководитель направления инновационных медицинских технологий Лиги здоровья нации Иван Решетников отметил, что мобильные центры здоровья являются перспективной моделью обеспечения шаговой доступности медицинской профилактической помощи, особенно на территории крупных городов и вне областных центров субъектов Российской Федерации. «К сожалению, в нашем регионе нет мобильного центра здоровья, но мы своими силами пытаемся проводить выездные акции, - рассказал ответственный врач Центра здоровья Северной городской клинической больницы г. Кирова Дмитрий Ощепков. - С начала 2011 года совершено более 20 выездов, принято более 1500 человек (более 27,6% от общего количества посетителей за этот год)».

Участники совещания сошлись во мнении, что пропаганда здорового образа жизни должна проводиться не только на государственном уровне, но и при активной региональной поддержке, на всевозможных уровнях. Особое место необходимо отвести сотрудничеству с молодежными организациями и движениями региона. В Кировской области подобное сотрудничество ведется не первый год и достаточно успешно.

Новое на сайте
Срочно требуются
педиатр или врач общей практики
Центр дополнительного образования одаренных школьников (министерство образования)
Зарплата по договоренности
работа - смена (09 – 27.06.2025) в оздоровительном лагере «Вишкиль», проживание на территории лагеря рядом с медицинским пунктом, бесплатное пятиразовое питание, льготы по оплате путевок для детей
(8332) 22-55-77, 8-912-828-29-42 (Перминова Екатерина Николаевна), (8332) 21-50-01, 8-922-667-41-89 (Беглов Артур Эдуардович).
Фельдшер
Центр дополнительного образования одаренных школьников (министерство образования)
Зарплата по договоренности
работа - смена (09 – 27.06.2025) в оздоровительном лагере «Вишкиль», проживание на территории лагеря рядом с медицинским пунктом, бесплатное пятиразовое питание, льготы по оплате путевок для детей
(8332) 22-55-77, 8-912-828-29-42 (Перминова Екатерина Николаевна), (8332) 21-50-01, 8-922-667-41-89 (Беглов Артур Эдуардович).
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992