Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 25 сентября 2018 г.
25 сентября 2018 г.
Дмитрий Курдюмов рассказал об опыте Кировской области в сфере здравоохранения на экспертном совещании ОНФ

Активисты Общероссийского народного фронта провели экспертное совещание по вопросу правового регулирования размещения помещений медицинских организаций. Мероприятие прошло в Москве, на нем присутствовали представители Минздрава РФ и Росздравнадзора, а также экспертное сообщество. От Кировской области принять участие в совещании пригласили заместителя председателя правительства региона Дмитрия Курдюмова. Зампред рассказал о положительном опыте Кировской области по устройству бережливых поликлиник и внедрению информационных технологий в сфере здравоохранения.

На совещании рассмотрели текущее правовое регулирование размещения помещений медицинских организаций и оценили возможности решения имеющихся проблем без изменения действующего законодательства. Как отметил член Центрального штаба ОНФ Виктор Климов, тема расположения кабинетов в поликлиниках – особо проблемная и социально-чувствительная для регионов России.

– Граждане в основном недовольны именно расположением кабинетов в поликлинике. Их возмущает, что человек с травмой должен, например, идти на второй этаж. Те регионы, которые прошли через проект Бережливая поликлиника, уже по большей части эту проблему решили. Но вопрос нормативного регулирования остается открытым, – подчеркнул Виктор Климов.

Дмитрий Курдюмов рассказал участникам совещания, как в Кировской области решается этот вопрос и каких результатов удалось достичь к настоящему времени.

– В существующих реалиях мы должны располагать помещениями и грамотно с ними работать, руководствуясь здравым смыслом. Не стоит перемещать один или два кабинета с одного этажа на другой. Нужно полностью менять всю логистику учреждения в имеющемся имущественном комплексе, тогда в этом будет толк. Только комплексный подход позволяет решить назревшие проблемы, – отметил зампред.

Он добавил, что работа любой медицинской организации строится на нормативно-правовой базе, учитывающей требования к помещениям, оборудованию и лицензированию. Все эти документы должны обеспечить выполнение противопожарных и антитеррористических мероприятий, доступность медицинской помощи, в том числе и для маломобильных групп населения, и развитие современных информационных технологий. В Кировской области работа выстроена именно на этих принципах.

– Основным событием в здравоохранении нашего региона в 2017 году стало участие в проекте Бережливая поликлиника. Область одна из первых включилась в этот проект, и наш подход по внедрению единого принципа организации работы поликлиник, где бы они не находились – в столице или районах области – полностью оправдал себя, – подчеркнул зампред. – К концу 2017 года 62 поликлиники (53% от общего числа) стали бережливыми, а к концу 2019 года таковыми станут все поликлиники области. Мы и сейчас ведем активную работу в рамках приоритетного федерального проекта Создание новой модели медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь: открываем новые поликлиники, проводим ремонты, закупаем современное оборудование. И мы будем продолжать эту деятельность в рамках национального проекта Здравоохранение.

За время проведенной работы в Кировской области произошло множество положительных изменений, которые в позитивном ключе отмечают как пациенты, так и медицинские работники. Были разделены потоки посетителей на больных и здоровых, рационально расположены структурные подразделения и кабинеты, наиболее комфортно организовано рабочее пространство врачей и среднего медперсонала. Кроме проведения текущих ремонтов и благоустройства прилегающих территорий, в бережливых поликлиниках сформировали доступную среду для маломобильных пациентов: пандусы с поручнями, подъемники с кнопкой вызова персонала, автоматические раздвижные двери, противоскользящее напольное покрытие, тактильные мнемосхемы со шрифтом Брайля и многое другое.

– Кроме того, мы внедрили новые информационные технологии и доработали существующую медицинскую информационную систему, – подчеркнул Дмитрий Курдюмов. – Все государственные медицинские организации системы ОМС подключены к региональному информационному ресурсу системы здравоохранения и работают в единой защищенной сети передачи данных. Причем функции системы постоянно расширяются. Сейчас имеется возможность проводить выгрузку реестров счетов медицинскими организациями на оплату в Фонд ОМС в электронном виде. Учет и планирование лекарственных препаратов, выписка льготных рецептов тоже осуществляется в МИС.

Участники совещания высоко оценили опыт Кировской области. В завершение своего выступления Дмитрий Курдюмов отметил, что если сейчас зарегламентировать наличие медицинских кабинетов на определенных этажах, то регионы столкнутся с определенными сложностями.

– Предлагаю не вносить изменения в существующее законодательство, а подходить к этому вопросу в рамках рекомендаций по комплексному подходу организации доступного пространства в поликлиниках, как это было сделано в нашем регионе, – подытожил заместитель председателя правительства Кировской области.

Акция по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний
Срочно требуются
Врач приемного отделения
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, Возможно по внешнему совместительству (специальности Терапия, Неврология, Анестезиология-реаниматология Пульмонология, Хирургия)
(8332) 410060 (доб.218)
Врачи, медсёстры, акушерки
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата см. иные условия
1. Врач-невролог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 2. Врач-неонатолог стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 3. Медицинская сестра палатная стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 4. Врач-невролог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 5. Врач общей практики (семейный врач) – Каринская врачебная амбулатория, Заработная плата от 60 тыс. руб., 6. Врач-рентгенолог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 7. Врач акушер-гинеколог женская консультация, Заработная плата от 35 тыс. руб., 8. Врач-эндокринолог поликлиники, Заработная плата от 35 тыс. руб., 9.Врач-хирург поликлиники, Заработная плата от 40 тыс. руб., 10. Врач общей практики (семейной медицины) Кстининская врачебная амбулатория, Заработная плата от 50 тыс. руб., 11. Врач-кардиолог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 12. Врач-педиатр стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 13. Врач-травматолог-ортопед, Заработная плата от 40 тыс. руб., 14. Врач анестезиолог-реаниматолог, Заработная плата от 45 тыс. руб., 15. Заведующий терапевтическим отделением поликлиники, врач-терапевт, Заработная плата от 60 тыс. руб., 16. Старшая акушерка в стационар, Заработная плата от 35 тыс. руб., 17. Акушерка женская консультация, Заработная плата от 20 тыс. руб., 18. Акушерка стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 19. Акушерка Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 20 тыс. руб.
(83346) 4-33-42, 46404
Медицинские сестры
КОГБУЗ "Центр медицинской реабилитации"
Зарплата при собеседовании
1. Медицинская сестра по функциональной диагностике, 2. Процедурная медицинская сестра дневного стационара, Соц.пакет
(8332) 37-61-70
Врач-педиатр, врач-невролог
КОГБУЗ "Центр медицинской реабилитации" пгт. Нижнеивкино
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет
(83343) 2-31-47
Врач-хирург
КОГБУЗ "Кировская городская клиническая больница № 6 "Лепсе"
Зарплата от 25 000 руб.
Соц.пакет
(8332) 23-43-00
медицинская сестра палатная
КОГБУЗ "Кировский областной клинический онкологический диспансер"
Зарплата высокая
Соц.пакет
(8332)62-64-65
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата При собеседовании
Жильё предоставляется, Единовременная выплата 1 млн.руб.
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 30 000 руб.
Жильё съемная квартира, Соц.пакет, Единовременная денежная выплата в сумме 1 млн. рублей по программе "Земский доктор", Единовременная денежная выплата в сумме 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно)
(83375) 2-98-88
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 30 000 руб.
Жильё съемная квартира, Соцпакет., Возможность переподготовки по смежной специальности. Возможность дежурств., Единовременная денежная выплата в сумме 1 млн. рублей (в возрасте до 50 лет включительно)., Единовременная денежная выплата в сумме 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно)
(83375) 2-98-88
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-хирург, врач-рентгенолог, врач-онколог, акушерка в роддом
КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"
Зарплата по результату собеседования
условия по каждой вакансии см. в списке вакансий учреждения
(83334) 6-43-87
Врач-невролог, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, Единовременная выплата 1 млн.руб.
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Кировская городская клиническая больница № 6 "Лепсе"
Зарплата от 50 000 руб.
Соц.пакет
(8332) 23-43-00
Врач-хирург
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата высокая
Жильё предоставляется, полный соц.пакет, выплата по программе Земский доктор в размере 1 млн. рублей
(83358)21454