Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 16 апреля 2015 г.
16 апреля 2015 г.
Кировская область в пятерке регионов, которые на 100% выполнили Соглашение с Минздравом РФ

Коллегия Счетной палаты рассмотрела отчеты по проверкам исполнения соглашений между федеральными Министерствами здравоохранения, образования, культуры, труда и социальной защиты и высшими органами исполнительной власти регионов России – об этом сообщается на сайте Счетной палаты РФ. Соглашения касаются достижения целевых показателей оптимизации сети государственных и муниципальных медицинских, образовательных организаций, учреждений культуры, организаций социального обслуживания населения.

По данным Счетной палаты РФ в отрасли здравоохранения из всех регионов России показатели соглашений выполнены на 100% лишь в 5 регионах: Кировской области, Ямало-Ненецком автономном округе, Челябинской области, Республике Саха (Якутия) и Хабаровском крае.

Соглашение между Министерством здравоохранения РФ и Правительством Кировской области об обеспечении обязательного достижения в 2014-2018 годах целевых показателей оптимизации сети медицинских организаций было подписано в мае прошлого года. Изменения в отрасли здравоохранения, которые необходимы для достижения показателей, направлены на повышение эффективности здравоохранения.

Первый и главный показатель Соглашения касается снижения смертности населения в регионе от всех причин. В 2014 году Кировская область достигла показателя 15,1 на 1 тыс. населения, что соответствует показателю Соглашения. Таким образом, за год смертность в регионе снизилась почти на 2% (в 2013 году общая смертность в регионе составляла 15,4).

Второй показатель характеризует работу коечного фонда в учреждениях здравоохранения. Средний показатель работы койки в году в нашем регионе также достиг планируемого значения и составил 325 дней. Это говорит о том, что коечный фонд используется эффективно.

Средняя длительность лечения больного в стационарах – это третий показатель. В 2014 году он также достиг планируемого значения за счет внедрения новых, более совершенных методов лечения и диагностики заболеваний, четкой маршрутизации пациентов в учреждения здравоохранения области в зависимости от тяжести их состояния. В среднем длительность лечения в стационарах области составляет 11,8 дней.

Одним из показателей эффективности отрасли здравоохранения на ближайшие годы является сокращение неэффективных расходов и перераспределение сэкономленных средств на повышение заработной платы медицинских работников. В 2014 году в рамках этой деятельности в регионе были проведены мероприятия по оптимизации численности работников, не участвующих непосредственно в оказании медицинских услуг и передача непрофильной деятельности на аутсорсинг. Так, например, на аутсорсинг питания постепенно переходят больницы г.Кирова и крупных районных центров. Кроме этого, существенную экономию средств дают энергосберегающие мероприятия, списывается неиспользуемое имущество в рамках снижения налогооблагаемой базы. В результате этих мероприятий по итогам 2014 года отрасль сэкономила более 185 млн. рублей, которые в основном были направлены на повышение оплаты труда медицинских работников. Реальное повышение заработной платы по врачам и средним медицинским работникам в кировском здравоохранении даже превзошло целевые показатели. По итогам года средняя заработная плата врачей составила 35587 рублей, среднего медицинского персонала – 18804 рубля, младшего медицинского персонала – 10553 рубля.

Аудиторы Счетной палаты РФ также обратили внимание на выездную работу специалистов различных профилей в удаленные населенные пункты, чтобы компенсировать нехватку на местах узких специалистов. В Кировской области на протяжении последних лет такая работа активно проводится, в районы области выезжают мобильные бригады как из специализированных учреждений г.Кирова, так и группы врачей из нескольких больниц по одному профилю. Так, например, успешно в области проходит акция ОНКОпост, в рамках которой команда врачей онкологов, гинекологов, маммологов, хирургов, дерматологов в выходные дни выезжает в районы области для скринингового обследования населения на онкопатологию. С декабря 2014 года акция состоялась уже в 5 районах области, где было осмотрено 2810 человек, было выявлено 223 подозрения на онкопатологии. По результатам обследований во время акции 193 человека направлены в Кировский областной клинический онкологический диспансер, 96 из них уже проходят там лечение. В ближайшие выходные (18 и 19 апреля) акция ОНКОпост пройдет в Малмыжском и Уржумском районах. С февраля этого года в Кировской области стартовала еще одна акция «Река жизни», в рамках которой команда врачей кардиологов, сосудистых и кардиохирургов также проводит скрининг населения в районах области, но уже с целью выявления заболеваний сердечно-сосудистой системы и их осложнений.

Благодаря более интенсивной работе по ранней диагностике заболеваний и предупреждению развития осложнений и возникновения экстренных ситуаций в области также снизился показатель смертности на дому с показателя 10,1 на 1000 населения в 2013 г. до 9,4 в 2014 г.

В регионе продолжает работать и расширяться еще один уникальный проект – это проект лекарственного страхования (обеспечения) для граждан страдающих артериальной гипертензией или ишемической болезнью сердца, либо их сочетанием. Он является первым в России и вполне успешным. Так, например, смертность населения от болезней системы кровообращения в районах, участвующих в проекте, по итогам 2014 года оказалась ниже на 3,6%, чем в среднем по Кировской области. Кроме этого, она имеет устойчивую тенденцию к снижению, причем более высокими темпами, чем в других районах. На сегодняшний день 10 районов включены в этот проект. Он предполагает обеспечение лекарственными препаратами практически бесплатно пациентов страдающих артериальной гипертензией или ишемической болезнью сердца, либо их сочетанием. Пациенты оплачивают всего 10% стоимости лекарств, 90% - оплачивает областной бюджет.

Если брать общие цифры по финансированию отрасли здравоохранения области, то на протяжении последних 5 лет происходит устойчивый рост. С 2010 по 2014 годы финансирование Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Кировской области увеличилось в 1,6 раза. В текущем году финансирование территориальной программы вновь растет.

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё предоставляется, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-стоматолог
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-гастроэнтеролог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад)
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Санчурская центральная районная больница имени заслуженного врача РСФСР А.И. Прохорова"
Зарплата от 90 000 руб.
Жильё не предоставляется, Зарплата с учетом ССВ, Выплата за стаж: 3 года работы – 10 % от оклада, 5 лет работы – 15% от оклада, выплата за квалификационную категорию: высшая – 25 % должностного оклада, первая – 18 % должностного оклада, вторая – 11 % должностного оклада, При трудоустройстве устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу молодым специалистам – медицинским работникам в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с учреждением после окончания государственных образовательных организаций в размере – 15% должностного оклада, Возможность внутреннего совместительства, Дополнительный отпуск за вредные условия труда 14 календарных дней, Трудоустройство в рамках программ: «Земский доктор» - выплата 1,5 млн. руб., «Вятский медик» - выплата 500 тыс. руб., Социальные гарантии, - доступная инфраструктура, - частичная компенсация аренды жилья, - первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, - соц. пакет, - льготная пенсия, - выплата за стаж непрерывной работы, - обучение, - дружный коллектив, - возможность профессионального и карьерного роста
Главный врач 89195130141, кадры (83357) 2-22-44
Заведующий отделением - врач-рентгенолог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 410060 (доб.218)
врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата от 80 000 руб.
Жильё не предоставляется, Заработная плата указана с учетом специальной социальной выплаты., Выплаты за стаж непрерывной работы: 3 года - 10% от оклада, 5 лет – 15% от оклада., Персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор после окончания образовательной организации – 0,15., Выплата за наличие квалификационной категории:, Высшая – 25% от оклада, Первая – 18% от оклада, Вторая – 11% от оклада., Дополнительный отпуск за вредные условия труда – 14 календарных дней, Единовременная компенсационная выплата в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 12.03.2018г № 111-П в размере 1 млн. рублей (кроме целевиков), Социальная поддержка в соответствии с Постановлением Правительства Кировской области от 02.02.2018г № 46-П в размере 500 тыс. рублей, Перспективы карьерного роста, возможность получения новой специальности, Комфортные условия труда
отдел кадров (83346) 5-28-11
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Кировский областной госпиталь для ветеранов войн"
Зарплата 60 000 руб.
Соц.пакет, ежегодный медосмотр за счет работодателя
(8332) 37-23-51
Врач-хирург
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, Размер заработной платы зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, Предоставляется соц. пакет в соответствии с ТК РФ (в т.ч. предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, осуществление выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, выплаты по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, ежемесячная специальная социальная выплата 50 000 рублей, возможность переобучения по другой специальности (востребованной в учреждении)
отдел кадров (83342)4-05-46, главный врач 8 (83342) 4-18-48
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 5"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Полный соцпакет, Устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, Предоставляются специальные социальные выплаты, Возможность совмещения профессии, обучение до дополнительной специальности, Предоставляются оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, Выдаются документы на внеочередное предоставление мест в детские садики и в образовательные учреждения, Комфортные условия труда, Дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество, Возможность профессионального и карьерного роста
(8332) 40-00-51
Врач общей практики
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» в размере 1 млн. рублей, единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» в размере 500 тыс. рублей, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня, оформление на работу, предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством, возможность профессионального развития и карьерного роста, компенсация проезда к месту работы
(83362) 9-46-01, 9-46-06, отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области - телефон (8332) 27-27-25 добавочный 2555, адрес электронной почты guseva@medkirov.ru
Врач-стоматолог-хирург
КОГБУЗ "Слободская центральная районная больница имени академика А.Н. Бакулева"
Зарплата 65 000 руб.
Жильё не предоставляется
(83362) 9-46-01, 9-46-06
Заведующий отделением, врач-терапевт
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата 79 500 руб.
Жильё предоставляется, размер заработной платы указан с учётом специальных социальных выплат, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом
(83346) 4-59-60, 46404
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 52 000 руб.
Жильё предоставляется, выплата по программе «Земский доктор» в размере 1,5 млн. рублей, выплата по программе «Вятский медик» в размере 750 тыс. рублей, частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, социальный пакет, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-педиатр или Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 70 000 руб.
Жильё предоставляется, Молодым специалистам на протяжении 3- х лет работы выплачивается доплата в размере 15 % от должностного оклада, Дополнительный заработок - возможность дежурств по больнице, возможность внутреннего совместительства, Социальные гарантии – доступная инфраструктура, служебное жильё, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных организациях, соц. пакет, льготная пенсия, дополнительный отпуск за вредные условия труда, выплата за стаж непрерывной работы, оплата листков нетрудоспособности, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста, Возможность участия в программах «Земский доктор», «Вятский медик»
(83353) 21444, 21445
Врач-оториноларинголог
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программам «Земский доктор» 1,5 млн, «Вятский медик» 750 тыс., Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 4%, возможность совместительства, возможность переподготовки по смежной специальности
гл, врач: (83358) 2-14-48, отдел кадров 8 (83358) 21-454
Врач-невролог
КОГБУЗ "Кировская городская больница № 2"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё не предоставляется, Возможна профессиональная переподготовка за счет средств медицинской организации
(8332) 410060 (доб.218)
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Указанная заработная плата включает должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты на основании положения по оплате труда учреждения, Специальные социальные выплаты-14,5 тыс. руб., Возможность совместительства, Внеочередное предоставление мест в детских садах, Участие в программе «Земский доктор» - 1,7 млн. руб., Возможность получения другой специальности
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач-гематолог
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата от 45 000 руб.
Жильё не предоставляется, конкретная заработная плата зависит от наличия квалификационной категории, стажа непрерывной работы, научного звания, социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ, компенсация платы за частный детский сад), профессиональная переподготовка по специальности «Гематология» за счет Работодателя
(8332) 620992