Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Новости здравоохранения   >   Новость от 5 августа 2013 г.
Об итогах работы Ассоциации рассказывает ее Президент А.В.Черняев.
5 августа 2013 г.
Ассоциация медицинских работников Кировской области предлагает больницам страховать профессиональную ответственность своих сотрудников

Состоялась первая итоговая конференция Ассоциации медицинских работников Кировской области. В ней приняли участие Первый заместитель председателя Правительства Кировской области Дмитрий Матвеев, глава департамента здравоохранения Елена Утемова, директор Кировского территориального фонда ОМС Наталья Куликова, руководители медицинских организаций региона и представители страховых медицинских компаний.

Ассоциация медицинских работников Кировской области была организована год назад. За это непродолжительное время она уже успела стать инициатором ряда важных для отрасли здравоохранения региона идей. Самая первая из них - это подписание меморандума о добровольном отказе от реализации спиртосодержащих непищевых настоек объемом более 25 мл. Меморандум подписали 13 аптечных организаций.

В январе этого года состоялась встреча с Губернатором области по вопросам повышения доступности оказания медицинской помощи населению. По ее итогам главой региона были даны поручения соответствующим департаментам об увеличении должностных окладов медицинским работникам на 25%. В учреждениях, которые финансируются из Фонда ОМС, увеличение произошло с 1 февраля. Сейчас прорабатывается вопрос об аналогичном увеличении в тех учреждениях здравоохранения, которые финансируются из областного бюджета. На той же встрече шла речь о введении 6-дневной рабочей недели для поликлиник области. Сегодня рабочие субботы введены в первичном звене большинства учреждений здравоохранения региона.

Одним из приоритетов в работе Ассоциации сразу же стала пропаганда здорового образа жизни среди населения. Постепенно в работу по этому направлению Ассоциация вовлекает работодателей, как правило, это промышленные предприятия и бюджетные организации. Уже заключено около 50 соглашений о взаимодействии по формированию здорового образа жизни и отказу от употребления алкоголя и курения среди своих сотрудников. Соглашения подразумевают различные аспекты, начиная от содействия в проведении диспансеризации до начисления денежных выплат, например, тем сотрудникам, которые отказались от курения.

На сегодняшний день в Ассоциации медицинских работников Кировской области состоят 1680 человек – это врачи и работники со средним медицинским образованием (15% от общей численности врачей в регионе и 7% от общей численности среднего медицинского персонала).

В ближайшее время Ассоциация займется вопросами страхования профессиональной ответственности медицинских работников. На конференции началось обсуждение этой темы с участием страховых компаний, которые рассказали о своих предложениях и тарифах. К сентябрю этого года рабочая группа Ассоциации должна будет детально проработать эту тему и предложить на обсуждение единые подходы к страхованию для всех учреждений здравоохранения региона.

Несмотря на то, что существует богатый мировой опыт страхования профессиональной ответственности, в России эта практика развита слабо. В Кировской области около 10 больниц страхуют своих врачей от ошибок при установлении диагноза, проведении лечения, назначении лекарств, проведении операций. Актуальность этой темы возрастает с каждый годом, так как в целом в стране стремительно увеличивается количество исков от населения к больницам по поводу возмещения морального вреда. За врачебные ошибки расплачиваются больницы, а не врачи, причем суммы возмещения, как правило, во много раз больше, чем больница могла бы заплатить за страхование профессиональной ответственности своих сотрудников.

На конференции также шла речь о необходимости изменений при начислении заработной платы. Например, поступили такие предложения: при премировании главных врачей учитывать результат работы всего коллектива, при премировании главных внештатных специалистов – областные показатели по конкретному профилю, выплаты медицинским работникам за наличие квалификационной категории увеличить как минимум в 2 раза. По поводу начисления заработной платы члены Ассоциации должны будут представить в департамент здравоохранения свои предложения до 1 декабря.

В Ассоциации также намерены продолжить работу по пропаганде здорового образа жизни и спорта, в том числе, внутри организации. Именно поэтому, конференция Ассоциации медицинских работников завершилась спартакиадой, в которой с удовольствием приняли участие и руководство регионального здравоохранения, и главные врачи.

В Инфекционном госпитале организована работа единого call-центра для родственников, тел. 41-89-22. Работа круглосуточно
Срочно требуются
Врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Свечинская центральная районная больница"
Зарплата от 42 000 руб.
Жильё предоставляется, Выплата по программе «Земский доктор» в размере 1млн. рублей, Выплата по программе «Вятский медик» в размере 500тыс.рублей, Частичная компенсация расходов на оплату коммунальных услуг, Социальный пакет:, оновной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск - 14 календарных дней, выплаты за вредные условия работы не менее- 8%, стимулирующие выплаты врачам терапевтам участковым в размере 10000,00 рублей
гл. врач (83358) 2-14-48, сот.89128230718, спец. по кадрам 8 83358 21454, 8 953 1371149
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГБУЗ "Оричевская центральная районная больница"
Зарплата по результатам собеседования
Жильё предоставляется, Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, полный соц. пакет, в том числе предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, гарантии обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом, обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста
(83354) 21232, 2-22-82
врач ультразвуковой диагностики
КОГБУЗ "Кировская областная детская клиническая больница"
Зарплата 40 000 руб.
Жильё не предоставляется, Социальный пакет (оплачиваемый основной и дополнительный отпуск, больничный, отчисление в различные фонды, включая ПФ РФ), компенсация платы за частный детский сад
(8332) 620992
Врач-терапевт
КОГБУЗ "Куменская центральная районная больница"
Зарплата высокая
Жильё предоставляется, Социальная поддержка
8 33 43 2-15-33
Заведующий терапевтически отделением – врач–терапевт
КОГБУЗ "Орловская центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, подъемные или соцподдержка по программе «Земский доктор», оплата аренды жилья, соцпакет
(83365) 2-13-79, 2-13-69
Врач общей практики (семейный врач)
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, предоставление места в детском дошкольном учреждении, возможность участия в программе «Земский доктор» - 1млн.руб., полный соц.пакет
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врач общей практики (семейный врач) или врач-педиатр
КОГБУЗ "Куменская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» - 1млн.руб.
(83343) 21548
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Малмыжская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц. пакет: предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста
(83347) 2-11-03, 2-05-58, 2-26-87
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, оплата больничных листов, отпуска по беременности и родам, профессиональное обучение, дополнительный оплачиваемый отпуск, добровольное мед. страхование, накопительное пенсионное мед. страхование дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста и т.д.
(83353) 21444, 21480
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Омутнинская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, Основной отпуск – 28 календарных дней, Дополнительные отпуска от 14 календарных дней., Дежурства по гинекологическому отделению и роддому, Районный (северный) коэффициент 15 %., Выплаты за вредные условия труда., Иные условия в соответствии с Коллективным договором., Участие в программах «Земский доктор», «Вятский медик», Возможность обучения по смежной специальности, Помощь в оформлении документов для соискателей (граждан ближнего зарубежья)
Звонить предпочтительно на тел.. +7 922 916 38 03 («Viber» и «WhatsApp») – главный врач Вотинов Станислав Васильевич, Телефон для справок: 8(8352)2-27-27, +7 909 718 89 77
Врач-инфекционист
КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё не предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, Единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» - 500 тыс.руб.
(83334) 6-43-87
Врач общей практики (семейный врач) или врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 48 000 руб.
Жильё предоставляется, Соцпакет (предоставление очередного оплачиваемого отпуска. Льготы, предоставляемые по результатам специальной оценки условий труда. Выплата за стаж непрерывной работы. Оплата листов временной нетрудоспособности)., Возможность дежурств., Возможность совместительства., Возможность переподготовки по смежной специальности., Единовременная компенсационная выплата в сумме 1 млн. рублей по программе «Земский доктор», Единовременная денежная выплата в размере 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно).
(83375) 2-98-88