Размер шрифта:
Цвет сайта:
Изображения:
Обычная версия сайта
Библиотека документов   >   Об утверждении плана мероприятий министерства здравоохранения Кировской области по противодействию коррупции в 2018-2019 годах
Об утверждении плана мероприятий министерства здравоохранения Кировской области по противодействию коррупции в 2018-2019 годах
Вид документа:
Противодействие коррупции
Номер:
№ 80
Дата принятия:
8 февраля 2018 года
Дата принятия:
08.02.2018 г.
Принявший орган:
Министерство здравоохранения Кировской области

УТВЕРЖДЕН
распоряжением министерства
здравоохранения Кировской
области
от 08.02.2018 № 80
(с изменениями, утвержденны-ми распоряжением министерства здравоохранения Кировской области от 09.07.2018 № 424)




План мероприятий министерства здравоохранения Кировской области по противодействию коррупции на 2018-2019 годы
№ п/п
Наименование мероприятия
Срок
исполнения
Ответственный
исполнитель
Ожидаемый
результат
1.Повышение эффективности работы по формированию у лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Кировской области, отрицательного отношения к коррупции
1.1.Проведение комплекса организационных и разъяснительных мероприятий по недопущению у лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Кировской области (далее – государственные служащие), поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание, или как предложение о даче взятки, или как согласие принять взятку, или как просьба о даче взяткипостоянноотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы в части правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике
1.2.Проведение работы по формированию у государственных служащих негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностейпостоянноотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы в части правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике
1.3. Оказание методической помощи государственным служащим по вопросам реализации требований нормативных правовых актов Российской Федерации и Кировской области в сфере противодействия коррупции, включая разработку методических рекомендаций, проведение методических семинаров-совещанийпостоянноотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы в части правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике
1.4.Опубликование на официальном сайте министерства здравоохранения Кировской области и средствах массовой информации материалов, которые раскрывают содержание принимаемых мер по профилактике коррупционных правонарушенийпо мере
необходимости
отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области

отдел по связям с общественностью и средствами массовой информации КОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»

повышение эффективности пропагандистских и просветительских мер, направленных на создание нетерпимости к коррупционным проявлениям
2.Обеспечение контроля за выполнением государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
2.1. Обеспечение исполнения государственными служащими нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупциипостоянноотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области
2.2.Обеспечение повышения квалификации служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Проведение на постоянной основе обучения служащих по вопросам противодействия коррупции2018-2019 годыотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение уровня профессиональной подготовки специалистов, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных правонарушений
2.3.Осуществление контроля за реализацией требований Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» постоянноотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областивыявление случаев несоблюдения государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, принятие своевременных мер по выявлению нарушениям
2.4.Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушенийв течение всего периодаотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областивыявление случаев несоблюдения государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, принятие своевременных мер по выявлению нарушениям
2.5.Осуществление в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области проверки по каждому случаю несоблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, и применения соответствующих мер ответственности в течение всего периодаотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области
2.6.Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на государственной гражданской службев течение всего периодаотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области
2.7.Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения государственными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Предание гласности каждого случая несоблюдения указанных требований и принятие к лицам, нарушившим эти требования мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерациив течение всего периодакомиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области

Выявление случаев несоблюдения требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям
2.8.Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересовв течение всего периодаповышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области
2.9. Обеспечение участия в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов представителей Общественного совета при министерстве здравоохранения Кировской области, образовательных организаций высшего образованияпо мере необходимости отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области
2.10.Организация и проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересовпо мере необходимости отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области
2.11.Проведение анализа работы по предупреждению коррупции в организациях, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области по мере необходимости отдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области
2.12.Проведение анализа обращений граждан и организаций, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, своевременного выявления и устранения причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан и организаций. Анализ и обобщение полученной информации и принятие решений по реагированию на поступившие сигналы в соответствии с действующим законодательствомежеквартальнозаместители министра здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области
2.13.Осуществление контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, предъявляемых при назначении на должность государственной гражданской службы и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов в течение всего периодаотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области
2.14.Обучение государственных служащих министерства здравоохранения Кировской области впервые поступивших на государственную гражданскую службу, включенные в перечни должностей, утвержденные министерством здравоохранения Кировской области, по образовательным программам в области противодействия коррупциив течение всего периодаотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области
3.Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер, по соблюдению государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
3.1.Актуализация информации об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждении коррупционных правонарушений, связанных с прохождением государственной гражданской службы по мере необходимостиотдел правовой и кадровой работыповышение эффективности работы в части правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике
3.2.Проведение мероприятий, направленных на информирование государственных гражданских служащих о необходимости соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, с привлечением представителей прокуратуры, высших учебных заведений, представителей общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупциипостоянноотдел правовой и кадровой работы повышение эффективности работы в части правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике
3.3.Ознакомление при приеме граждан на государственную гражданскую службу с памяткой, содержащей положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе о необходимости соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупциипостоянноотдел правовой и кадровой работыповышение эффективности работы в части правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике
3.4.Проведение анонимного тестирования государственных гражданских служащих с целью выявления остаточных знаний действующего антикоррупционного законодательства1 раз в полугодиеотдел правовой и кадровой работыповышение эффективности работы в части правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике
3.5.Ознакомление государственных гражданских служащих с принимаемыми нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции постоянно отдел правовой и кадровой работыповышение эффективности работы в части правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике
3.6.Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также по другим вопросам профилактики и противодействия коррупциипостоянноотдел правовой и кадровой работыповышение эффективности работы в части правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике
3.7.Включение в индивидуальную программу адаптации лиц, впервые поступающих на государственную гражданскую службу, мероприятий по изучению ограничений, запретов и обязанностей, установленных антикоррупционным законодательствомпостоянносоответствующее структурное подразделение министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы в части правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике
3.8.Размещение на официальном информационном сайте министерства Кировской области информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупциипостоянноотдел правовой и кадровой работыповышение эффективности работы в части правового просвещения государственных служащих по антикоррупционной тематике
4.Взаимодействие с правоохранительными органами, иными государственными органами и общественными организациями по вопросам противодействия коррупции
4.1.Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами, иными государственными органами и общественными организациями по вопросам противодействия коррупциив течение всего периодаотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской областиповышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области
4.2.Размещение на сайте министерства здравоохранения Кировской области информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупциив течение всего периодаотдел правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Кировской области

отдел по работе со средствами массовой информации КОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр»

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в министерстве здравоохранения Кировской области

Новое на сайте
Срочно требуются
Врач-хирург
КОГБУЗ "Белохолуницкая центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Жильё предоставляется, предоставление места в детском дошкольном учреждении, возможность участия в программе «Земский доктор», полный соц.пакет
(83364) 41773, факс (83364) 42421
Врачи, фельдшеры
КОГБУЗ "Котельничская центральная районная больница"
Зарплата см. иные условия
Врач-терапевт участковый - от 40 тыс. рублей, Врач-акушер-гинеколог - от 50 тыс. рублей, Врач-оториноларинголог - от 40 тыс. рублей, Врач-хирург - от 50 тыс. рублей, Врач-эндокринолог - от 35 тыс. рублей, Врач-онколог - от 50 тыс. рублей, Врач общей практики (семейный врач) - от 50 тыс. рублей, Заведующий ФАП (Александровский ФАП, Екатерининский ФАП, Роминский ФАП,Шалеевский ФАП, Чистопольский ФАП) - заработная плата при собеседовании, Фельдшер кабинета неотложной помощи (поликлиника) - 30 тыс. рублей
(83342) 4-05-46
Врачи
КОГБУЗ "Лузская центральная районная больница"
Зарплата высокая
Жильё предоставляется, - врач-акушер-гинеколог, - врач-хирург, - врач-анестезиолог-реаниматолог, - врач-педиатр участковый, - врач-терапевт участковый, - врач общей практики (семейный врач), - врач функциональной диагностики, - врач ультразвуковой диагностики, - врач-рентгенолог, полный соц.пакет., Оформление согласно ТК РФ. Полностью официальный доход. Предоставление арендного жилья, обставленного мебелью и техникой за счет организации. Выплата «Подъёмных» молодым специалистам. Перспективы профессионального развития. Возможность получения новой специальности. Комфортные условия труда, современное медицинское оборудование. Дружный коллектив
отдел кадров (83346) 5-28-11, 52353 (факс), главный врач 8(83346) 5-12-80
Врач общей практики (семейный врач) или врач-педиатр
КОГБУЗ "Куменская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» - 1млн.руб.
(83343) 21548
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Малмыжская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц. пакет: предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста
(83347) 2-11-03, 2-05-58, 2-26-87
Фельдшер - заведующий ФАП
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, другие условия оговариваются при собеседовании
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё не предоставляется, соц. пакет
(83346) 4-33-42, 46404
Врач-педиатр участковый
КОГБУЗ "Опаринская центральная районная больница"
Зарплата от 50 000 руб.
Жильё благоустроенная квартира, оплата больничных листов, отпуска по беременности и родам, профессиональное обучение, дополнительный оплачиваемый отпуск, добровольное мед. страхование, накопительное пенсионное мед. страхование дружный коллектив, возможность профессионального и карьерного роста и т.д.
(83353) 21444, 21480
Врачи, медсёстры, акушерки
КОГБУЗ "Кирово-Чепецкая центральная районная больница"
Зарплата см. иные условия
1. Врач-невролог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 2. Врач-неонатолог стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 3. Медицинская сестра палатная стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 4. Врач-невролог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 5. Врач общей практики (семейный врач) – Каринская врачебная амбулатория, Заработная плата от 60 тыс. руб., 6. Врач-рентгенолог Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 40 тыс. руб., 7. Врач акушер-гинеколог женская консультация, Заработная плата от 35 тыс. руб., 8. Врач-эндокринолог поликлиники, Заработная плата от 35 тыс. руб., 9.Врач-хирург поликлиники, Заработная плата от 40 тыс. руб., 10. Врач общей практики (семейной медицины) Кстининская врачебная амбулатория, Заработная плата от 50 тыс. руб., 11. Врач-кардиолог стационара, Заработная плата от 40 тыс. руб., 12. Врач-педиатр стационара, Заработная плата от 35 тыс. руб., 13. Врач-педиатр участковый, Заработная плата от 30 тыс. руб., 14. Врач-травматолог-ортопед, Заработная плата от 40 тыс. руб., 15. Врач анестезиолог-реаниматолог, Заработная плата от 45 тыс. руб., 16. Заведующий терапевтическим отделением поликлиники, врач-терапевт, Заработная плата от 60 тыс. руб., 17. Старшая акушерка в стационар, Заработная плата от 35 тыс. руб., 18. Акушерка женская консультация, Заработная плата от 20 тыс. руб., 19. Акушерка стационара, Заработная плата от 25 тыс. руб., 20. Акушерка Просницкая врачебная амбулатория, Заработная плата от 20 тыс. руб.
(83346) 4-33-42, 46404
Заведующий отделением - врач-терапевт
КОГБУЗ "Даровская центральная районная больница"
Зарплата от 55 000 руб. до 60 000 руб.
Жильё предоставляется, Единовременная денежная выплата по программе «Земский доктор», Соцпакет: оплата временной нетрудоспособности, ежемесячные выплаты за работу с особыми климатическими условиями (районный коэффициент), предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, досрочная пенсия, внеочередное предоставление мест для детей в дошкольных и школьных учреждениях, частичная компенсация коммунальных услуг и другие выплаты стимулирующего характера
(83336) 2-12-91
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГКБУЗ "Центр онкологии и медицинской радиологии"
Зарплата высокая
Жильё не предоставляется, Соц.пакет
(8332) 25-47-62
Врач-акушер-гинеколог, Фельдшер-заведующий ФАП
КОГБУЗ "Афанасьевская центральная районная больница"
Зарплата при собеседовании
Соц.пакет, работа в сельской местности
(83331) 21680
Врач-акушер-гинеколог
КОГБУЗ "Омутнинская центральная районная больница"
Зарплата от 40 000 руб.
Жильё предоставляется, Соц.пакет, Основной отпуск – 28 календарных дней, Дополнительные отпуска от 14 календарных дней., Дежурства по гинекологическому отделению и роддому, Районный (северный) коэффициент 15 %., Выплаты за вредные условия труда., Иные условия в соответствии с Коллективным договором., Участие в программах «Земский доктор», «Вятский медик», Возможность обучения по смежной специальности, Помощь в оформлении документов для соискателей (граждан ближнего зарубежья)
Звонить предпочтительно на тел.. +7 922 916 38 03 («Viber» и «WhatsApp») – главный врач Вотинов Станислав Васильевич, Телефон для справок: 8(8352)2-27-27, +7 909 718 89 77
Врач-анестезиолог-реаниматолог
КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"
Зарплата от 60 000 руб.
Жильё предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, Единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» - 500 тыс.руб., Единовременная компенсационная выплата по программе «Земский доктор» - 1 млн.руб.
(83334) 6-43-87
Врач-инфекционист
КОГБУЗ "Вятскополянская центральная районная больница"
Зарплата от 30 000 руб.
Жильё не предоставляется, должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты, Единовременная денежная выплата по программе «Вятский медик» - 500 тыс.руб.
(83334) 6-43-87
Врач общей практики (семейный врач) или врач-терапевт участковый
КОГБУЗ "Советская центральная районная больница"
Зарплата 48 000 руб.
Жильё предоставляется, Соцпакет (предоставление очередного оплачиваемого отпуска. Льготы, предоставляемые по результатам специальной оценки условий труда. Выплата за стаж непрерывной работы. Оплата листов временной нетрудоспособности)., Возможность дежурств., Возможность совместительства., Возможность переподготовки по смежной специальности., Единовременная компенсационная выплата в сумме 1 млн. рублей по программе «Земский доктор», Единовременная денежная выплата в размере 500 тысяч рублей (в возрасте до 40 лет включительно).
(83375) 2-98-88